Zarządzanie zasobami ludzkimi 2024-2025
Rok akademicki 2024/2025
Liczba semestrów: 2
Liczba godzin: 270
Kierownik studiów: dr hab. Jadwiga Daszykowska-Tobiasz, prof. UR,
e-mail: jdaszykowska@ur.edu.pl
Opis studiów:
W wyniku realizacji zajęć przewidzianych planem studiów podyplomowych absolwent zdobywa kwalifikacje do zajmowania stanowiska dyrektora instytucji lub przedsiębiorstwa oraz uzyskuje wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne niezbędne w realizacji zadań kierownika takiej instytucji, ze szczególnym uwzględnieniem:
- współczesnych trendów prowadzenia innowacyjnej instytucji i przedsiębiorstwa; podejmowanie działań ukierunkowanych na generowanie nowej jakości;
- analizy i diagnozowania potrzeb kadrowych instytucji i przedsiębiorstwa; opracowanie i realizacja programów doskonalenia kadry w perspektywie dostosowywania się do zmiennych warunków rynkowych;
- planowania, prowadzenia i koordynowania polityki kadrowej z wykorzystaniem wiedzy prawniczej, psychologicznej, socjologicznej;
- sprawnego, skutecznego i jasnego komunikowania się, także w sytuacjach trudnych, konfliktowych, z personelem wewnętrznym i interesariuszami zewnętrznymi przy wykorzystaniu strategii negocjacyjnych;
- sprawnego posługiwania się nowoczesnymi technologiami informacyjnymi w zarządzaniu instytucją i przedsiębiorstwem; a także w budowaniu wizerunku instytucji i przedsiębiorstwa oraz w ich promocji;
- projektowania, prowadzenia, doskonalenia i ewaluacji nowoczesnych instytucji i przedsiębiorstwa;
- rekrutowania i motywowania z wykorzystaniem nowoczesnych technik skutecznego myślenia;
- kierowania zespołami ludzkimi i pracą zespołową w instytucjach i przedsiębiorstwach;
- stosowania zasad i norm etycznych w podejmowaniu działań w zakresie zarządzania kadrą, administracją i personelem instytucji i przedsiębiorstwa;
- podejmowania współpracy ze środowiskiem lokalnym, w tym z instytucjami życia społecznego i kulturalnego, itp.;
- różnorodnych technik negocjacji zbiorowej i indywidualnej;
- sprawnego posługiwania się językiem ojczystym, jako uniwersalnym narzędziem komunikowania się ludzi między sobą.
Program studiów:
- Antropologia społeczna,
- Elementy prawa pracy i prawa administracyjnego,
- Nowoczesne przedsiębiorstwo,
- Psychologia i socjologia organizacji,
- Komunikacja wewnątrzgrupowa,
- Asertywność,
- Przywództwo,
- Psychopatologia człowieka dorosłego,
- BHP,
- Techniki twórczego myślenia,
- Sztuka negocjacji,
- Rekrutacja pracowników,
- Motywowanie i wynagradzanie pracowników,
- Ocenianie personelu,
- Systemy informatyczne w zarządzaniu.
Harmonogramy zajęć tutaj
W celu wyświetlenia harmonogramu zajęć należy użyć przeglądarki internetowej Mozilla Firefox. Następnie wybrać kierunek (studia podyplomowe) oraz specjalność. Proszę zwrócić uwagę na właściwą edycję studiów Zarządzanie zasobami ludzkimi 2024-2025. Harmonogramy są aktualizowane na bieżąco.
Harmonogram opłat za studia:
Całkowity koszt studiów: 3200 zł
Opłata za semestr: 1600 zł (możliwość płatności ratalnych).
I rata – do 31 października 2024
II rata – do 15 stycznia 2025
III rata – do 15 marca 2025
IV rata – do 15 maja 2025
W tytule przelewu należy wpisać: Studia podyplomowe: Zarządzanie zasobami ludzkimi 2024-2025, numer raty
Kontakt:
sprawy administracyjne: mgr Ewelina Hamerla
e-mail: ehamerla@ur.edu.pl
tel. 17 872 18 16
pokój 101
O wystawienie faktury można ubiegać się w terminie do 7 dnia od dnia wpłynięcia opłaty na konto bankowe Uniwersytetu Rzeszowskiego. Wystawienie faktury należy zgłosić do mgr Anny Soleckiej (pok. 107, ul. ks. J. Jałowego 24, tel. 17 872 18 04, e-mail: asolecka@ur.edu.pl).