Uniwersytet Rzeszowski
zaprasza nauczycieli akademickich
na bezpłatne szkolenie: „Specjalistyczny język angielski w zakresie socjologii i pracy socjalnej”   

 organizowane w ramach projektu „UR – nowoczesność i przyszłość regionu’’

Proponowane terminy szkolenia: zajęcia średnio dobywać się będą 4 godziny tygodniowo zgodnie z harmonogramem ustalonym z Zamawiającym, po podpisaniu umowy. Dopuszczona jest możliwość spotkań przez 5 dni w tygodniu. Realizacja szkolenia musi się zakończyć nie później niż do 31.10.2015. Liczba godzin szkoleniowych 100 w tym 50  prowadzone przez native speaker’a.

Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu proszone są o wypełnienie ankiety zgłoszeniowej (niebieskim długopisem) i dostarczenie jej wraz z załącznikami* do Biura Projektu do dnia 31.03.2015, w godzinach 9-15:

ul. Rejtana 16c, pok. 024,  35-959 Rzeszów.

Osoby zakwalifikowane na szkolenie przez Komisję Rekrutacyjną zostaną o tym poinformowane drogą elektroniczną. W przypadku braku wolnych miejsc kandydat zostanie umieszczony na liście rezerwowej.

Szczegółowych informacji udziela Koordynator zadania, dr Katarzyna Walicka-Cupryś

tel. kom.608 46 15 83

*załączniki:

- Opinia z oceną Kandydata - wystawiana przez bezpośredniego przełożonego lub inną osobę funkcyjną, odpowiedzialną za ocenę pracy dydaktycznej/organizacyjnej w Jednostce, w której zatrudniony jest Kandydat (druk)

Kandydaci zostaną wybrani przez Komisję Rekrutacyjną na podstawie poniższych kryteriów:

Kryteria formalne:

-   dostarczenie pełnej wymaganej dokumentacji,

- zatrudnienie na stanowisku pracownika dydaktycznego/naukowo-dydaktycznego na Uniwersytecie Rzeszowskim;

Kryteria merytoryczne:

- tytuł zawodowy zgodny lub pokrewny z tematyką kursu, na który kandydat aplikuje,

- prowadzony przedmiot w języku zgodnym z tematyką kursu, na który kandydat aplikuje;

Kryteria rozszerzające:

- Opinia z oceną Kandydata - wystawiana przez bezpośredniego przełożonego lub inną osobę funkcyjną, odpowiedzialną za ocenę pracy dydaktycznej/organizacyjnej w Jednostce, w której zatrudniony jest Kandydat (Dyrektorzy Instytutów/Katedr lub ich Zastępcy, Dziekani Wydziałów lub ich Zastępcy). Przełożony wystawia Kandydatowi ocenę za pracę dydaktyczną w skali od 0 do 5, oraz za pracę organizacyjną na rzecz Jednostki - w skali od 0 do 5, (0 to ocena najniższa, a 5 - najwyższa);

- Otrzymane punkty za staż pracy: do 5 lat - 1 pkt., powyżej 5 lat – 2 pkt.

- W przypadku takiej samej liczby punktów decyduje kolejność zgłoszeń.