Ocena Ryzyka Zawodowego

Zasady sporządzania, aktualizowania i informowania pracowników o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy w Uniwersytecie Rzeszowskim reguluje  ZARZĄDZENIE Nr 39/2017 Rektora Uniwersytetu Rzeszowskiego z dnia 01.06.2017 w sprawie: dokonywania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Uniwersytecie Rzeszowskim (dokument dostępny po wcześniejszym zalogowaniu).

Ryzyko zawodowe - prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Ocena ryzyka zawodowego - proces analizowania ryzyka zawodowego i wyznaczania jego dopuszczalności

Przez cały czas aktywności zawodowej pracownik jest narażony na wpływ czynników niebezpiecznych, uciążliwych i szkodliwych, które mogą w negatywny sposób wpłynąć na jego stan zdrowia, doprowadzić do wypadku lub obniżyć sprawność fizyczną i psychiczną. Skuteczność podejmowanych przez pracodawców działań eliminujących lub ograniczających zagrożenia uzależnione jest od zidentyfikowania wszystkich zagrożeń.

W związku z ryzykiem zawodowym występującym w środowisku pracy Pracodawca jest zobowiązany:

• oceniać i dokumentować ryzyko związane z wykonywaną pracą,
• stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko,
• informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą,
• informować pracowników o zasadach ochrony przed istniejącymi zagrożeniami.

Działania te podejmowane są w celu:

• identyfikacji zagrożeń występujących w środowisku pracy,
• uświadomieniu pracownikom zagrożeń występujących na ich stanowisku pracy,
• określeniu środków ochrony jakie powinny być zastosowane w celu zabezpieczenia pracowników przed zagrożeniami występującymi w środowisku pracy,
• uświadomieniu pracownikom celowości stosowania środków ochronnych,
• ciągłej poprawy warunków pracy, w sposób zwiększający bezpieczeństwo.

Po dokonaniu oceny ryzyka zawodowego należy podjąć działania mające na celu likwidację lub ograniczanie wpływu na pracownika zidentyfikowanych zagrożeń.

Po wprowadzeniu w życie działań eliminujących lub ograniczających ryzyko związane z występującym zagrożeniem, zalecana jest ponowna ocena ryzyka, przy uwzględnieniu zastosowanych środków ochrony, w celu wykazania zasadności ich stosowania oraz skuteczności.

Końcowym efektem procesu oceny ryzyka zawodowego jest sporządzenie karty oceny ryzyka zawodowego, która powinna zawierać następujące informacje:

• opis stanowiska pracy, gdzie zostaną wyszczególnione: stosowane materiały, narzędzia i maszyny, zadania wykonywane na stanowisku pracy, występujące w środowisku pracy czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe, osoby pracujące na danym stanowisku
• wyniki oceny ryzyka dla każdego zidentyfikowanego zagrożenia w środowisku pracy
• niezbędne środki ochronne
• data dokonania oceny oraz podpis osoby, dokonującej ocenę ryzyka zawodowego.

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza zespól, w skład którego powinni wchodzić:

• kierownik jednostki organizacyjnej, w której przeprowadzana jest ocena ryzyka zawodowego – przewodniczący;
• pracownik Inspektoratu BHP i Ochrony Przeciwpożarowej;
• Społeczny Inspektor Pracy UR
• inne osoby, których wiedza i doświadczenie zawodowe mogą  być pomocne w ocenie ryzyka na określonym stanowisku pracy.

Pracodawca zatwierdza sporządzoną przez zespół,  ocenę ryzyka zawodowego. Każdy pracownik musi być poinformowany o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami. Może się to odbyć:

• podczas wstępnego lub okresowego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
• podczas instruktażu stanowiskowego
• przekazując pracownikowi dokument oceny ryzyka zawodowego

Ocena ryzyka powinna zostać zaktualizowana w przypadku:

• zmian technologicznych w procesie pracy
• zmian w prawie jeśli wnoszą one zmiany do oceny ryzyka zawodowego dla danego stanowiska
• zmian w stosowanych środkach ochrony
• po każdej sytuacji wystąpienia wypadku na danym stanowisku

Ocenę ryzyka zawodowego należy przeprowadzać każdorazowo w przypadku pojawienia się nowych stanowisk pracy .