Ocena Ryzyka Zawodowego
Zasady sporządzania, aktualizowania i informowania pracowników o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy w Uniwersytecie Rzeszowskim reguluje ZARZĄDZENIE Nr 39/2017 Rektora Uniwersytetu Rzeszowskiego z dnia 01.06.2017 w sprawie: dokonywania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Uniwersytecie Rzeszowskim (dokument dostępny po wcześniejszym zalogowaniu).
Ryzyko zawodowe - prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.
Ocena ryzyka zawodowego - proces analizowania ryzyka zawodowego i wyznaczania jego dopuszczalności
Przez cały czas aktywności zawodowej pracownik jest narażony na wpływ czynników niebezpiecznych, uciążliwych i szkodliwych, które mogą w negatywny sposób wpłynąć na jego stan zdrowia, doprowadzić do wypadku lub obniżyć sprawność fizyczną i psychiczną. Skuteczność podejmowanych przez pracodawców działań eliminujących lub ograniczających zagrożenia uzależnione jest od zidentyfikowania wszystkich zagrożeń.
W związku z ryzykiem zawodowym występującym w środowisku pracy Pracodawca jest zobowiązany:
- oceniać i dokumentować ryzyko związane z wykonywaną pracą,
- stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko,
- informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą,
- informować pracowników o zasadach ochrony przed istniejącymi zagrożeniami.
Działania te podejmowane są w celu:
- identyfikacji zagrożeń występujących w środowisku pracy,
- uświadomieniu pracownikom zagrożeń występujących na ich stanowisku pracy,
- określeniu środków ochrony jakie powinny być zastosowane w celu zabezpieczenia pracowników przed zagrożeniami występującymi w środowisku pracy,
- uświadomieniu pracownikom celowości stosowania środków ochronnych,
- ciągłej poprawy warunków pracy, w sposób zwiększający bezpieczeństwo.
Po dokonaniu oceny ryzyka zawodowego należy podjąć działania mające na celu likwidację lub ograniczanie wpływu na pracownika zidentyfikowanych zagrożeń.
Po wprowadzeniu w życie działań eliminujących lub ograniczających ryzyko związane z występującym zagrożeniem, zalecana jest ponowna ocena ryzyka, przy uwzględnieniu zastosowanych środków ochrony, w celu wykazania zasadności ich stosowania oraz skuteczności.
Końcowym efektem procesu oceny ryzyka zawodowego jest sporządzenie karty oceny ryzyka zawodowego, która powinna zawierać następujące informacje:
- opis stanowiska pracy, gdzie zostaną wyszczególnione: stosowane materiały, narzędzia i maszyny, zadania wykonywane na stanowisku pracy, występujące w środowisku pracy czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe, osoby pracujące na danym stanowisku
- wyniki oceny ryzyka dla każdego zidentyfikowanego zagrożenia w środowisku pracy
- niezbędne środki ochronne
- data dokonania oceny oraz podpis osoby, dokonującej ocenę ryzyka zawodowego.
Ocenę ryzyka zawodowego sporządza zespól, w skład którego powinni wchodzić:
- kierownik jednostki organizacyjnej, w której przeprowadzana jest ocena ryzyka zawodowego – przewodniczący;
- pracownik Inspektoratu BHP i Ochrony Przeciwpożarowej;
- Społeczny Inspektor Pracy UR
- inne osoby, których wiedza i doświadczenie zawodowe mogą być pomocne w ocenie ryzyka na określonym stanowisku pracy.
Pracodawca zatwierdza sporządzoną przez zespół, ocenę ryzyka zawodowego. Każdy pracownik musi być poinformowany o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami. Może się to odbyć:
- podczas wstępnego lub okresowego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
- podczas instruktażu stanowiskowego
- przekazując pracownikowi dokument oceny ryzyka zawodowego
Ocena ryzyka powinna zostać zaktualizowana w przypadku:
- zmian technologicznych w procesie pracy
- zmian w prawie jeśli wnoszą one zmiany do oceny ryzyka zawodowego dla danego stanowiska
- zmian w stosowanych środkach ochrony
- po każdej sytuacji wystąpienia wypadku na danym stanowisku
Ocenę ryzyka zawodowego należy przeprowadzać każdorazowo w przypadku pojawienia się nowych stanowisk pracy .