Aktualności
oraz realizacji podpisanego w dniu 20.03.2024 r.
Porozumienia w sprawie podwyżek wynagrodzeń w Uniwersytecie Rzeszowskim
11.09.2024
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Informacja o stanie negocjacji w sprawie rozdysponowania nadwyżki zwiększonej subwencji dla Uniwersytetu Rzeszowskiego (tzw. „rezerwy”)
W nawiązaniu do informacji z dnia 17.04.2024 r. informujemy, że nie zostało do tej pory zwołane spotkanie związków zawodowych z władzami UR będące kontynuacją negocjacji w sprawie rozdysponowania nadwyżki zwiększonej subwencji dla Uniwersytetu Rzeszowskiego (tzw. „rezerwy”). Pragniemy poinformować członków naszego związku o stanie negocjacji z pracodawcą:
W dniu 10.04 br. OZZIP UR zwrócił się (w formie pisemnej) do władz UR z propozycją rozdysponowania „rezerwy” i oszacowania kosztów tej propozycji oraz z prośbą o przedłożenie przez władze UR własnego projektu rozdysponowania nadwyżki subwencji. W odpowiedzi OZZIP UR otrzymał informację: „z uwagi na rozważanie kilku wariantów rozdysponowania „rezerwy” i stopnia ich skomplikowania nie jest możliwe przygotowanie i przesłanie ostatecznej propozycji Władz UR. Ewentualne sposoby rozdziału „rezerwy” zostaną przedstawione wszystkim związkom zawodowym podczas spotkania w dniu 17.04.2024 r.”
W trakcie spotkania w dniu 17.04.2024 władze UR złożyły związkom zawodowym propozycję polegającą na wstrzymaniu rozdysponowania „rezerwy” do czasu opracowania nowego Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Rzeszowskiego.
Na spotkaniu nie padła żadna deklaracja ze strony OZZIP UR o wyrażeniu zgody na propozycję władz bądź jej odrzuceniu (związek konsultuje swoje decyzje w obrębie prezydium i członków), a jedynie deklaracja udzielenia niezwłocznej odpowiedzi (po przeanalizowaniu propozycji).
W dniu 19.04.2024 r. skierowane zostało pismo do władz UR, w którym OZZIP UR informuje, że:
- nie wyraża zgody na wstrzymanie rozdysponowania nadwyżki subwencji, tzw. „rezerwy” do czasu opracowania nowego Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Rzeszowskiego, ponieważ proces ten jest długotrwały, a regulacja powinna zostać wypłacona bez zbędnej zwłoki,
- podtrzymuje propozycję rozdysponowania „rezerwy”, złożoną władzom w dniu 10.04.2024 r.,
- wyraża gotowość do jak najszybszego rozpoczęcia prac na zmianą Regulaminu wynagradzania.
Informujemy, że w najbliższym czasie podejmiemy starania o zwołanie kolejnego spotkania celem kontynuacji negocjacji (zgodnie z pkt. 13 Porozumienia w sprawie podwyżek wynagrodzeń w Uniwersytecie Rzeszowskim).
W dniu 04.06.2024 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli związków zawodowych działających przy Uniwersytecie Rzeszowskim z Rektorem Elektem, prof. dr hab. Adamem Reichem. Na spotkaniu zakreślone zostały ogólne cele współpracy związków zawodowych z władzami uczelni. Przedstawiona została również aktualna sytuacja dot. negocjacji w sprawie rozdysponowania „rezerwy”, plany najbliższej aktywności związków oraz omówienie kluczowych kwestii dotyczących pracowników UR. Dodatkowo, podczas spotkania, podjęto dyskusję dotyczącą prac nad nowym Regulaminem wynagradzania pracowników UR, który - zgodnie z zapowiedzią Rektora Elekta - przewidziano na wrzesień 2024 r.
W dniu 08.05.2024 r. odbyło się Walne Zebranie sprawozdawczo-wyborcze członków Tymczasowej Komisji Zakładowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego „Inicjatywa Pracownicza” przy UR. Na spotkaniu Komitet Tymczasowy związku złożył sprawozdanie z dotychczasowej działalności oraz dokonał wyboru stałych struktur naszego związku:
Prezydium Związku:
- Monika Czech
- Aleksandra Dańczyszyn
- Małgorzata Haligowska
- Lucyna Kustra-Kłeczek
- Renata Nowak
Komisja Rewizyjna:
- Paweł Kot
- Paweł Krajewski
- Iwona Wania
Delegatki na Zjazdy Krajowe OZZIP „Inicjatywa Pracownicza”:
- Monika Czech
- Aleksandra Dańczyszyn
- Renata Nowak
Na zakończenie spotkania przedstawione zostały również plany najbliższej aktywności związku, tj. kontynuacja negocjacji ws. rozdysponowania nadwyżki zwiększonej subwencji dla Uniwersytetu Rzeszowskiego (tzw. „rezerwy”), zgodnie z punktem 13 Porozumienia w sprawie podwyżek wynagrodzeń w Uniwersytecie Rzeszowskim z dnia 20.03.2024 r. oraz rozpoczęcie pracy nad nowym Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu Rzeszowskiego.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
W dniu 17.04.2024 r. odbyło się spotkanie władz uczelni ze związkami zawodowymi w sprawie rozdysponowania nadwyżki zwiększonej subwencji dla Uniwersytetu Rzeszowskiego wskazanej w komunikacie Ministra Nauki z dnia 23 lutego 2024 r., tzw. „rezerwy” (zgodnie z pkt. 13 Porozumienia w sprawie podwyżek wynagrodzeń w Uniwersytecie Rzeszowskim).
Na spotkaniu nie zapadły żadne wiążące decyzje. Jesteśmy w trakcie negocjacji i o ich dalszym ciągu będziemy Państwa informować na bieżąco.
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Tymczasowa Komisja Zakładowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego „Inicjatywa Pracownicza” przy Uniwersytecie Rzeszowskim zaprasza na Walne Zebranie sprawozdawczo-wyborcze, które odbędzie się w dniu 8 maja 2024 r. o godzinie 15.45 w auli budynku A0 (kula) przy ul. St. Pigonia 1.
Porządek Walnego Zebrania:
1. Otwarcie zebrania;
2. Sprawozdanie z dotychczasowej działalności Komisji Zakładowej OZZIP UR;
3. Przyjęcie do komisji nowych członków i członkiń (jeśli na spotkaniu pojawią się osoby chcące wstąpić do komisji);
4. Wybór komisji skrutacyjnej;
5. Zatwierdzenie ważności zebrania oraz wybór składu prezydialnego prowadzącego spotkanie (osoby prowadzącej zebranie, sekretarza zebrania, osoby moderującej dyskusję);
6. Przeprowadzenie wyborów stałych struktur Związku (Prezydium, Komisja Rewizyjna);
7. Przeprowadzenie wyborów Delegatów lub Delegatek na Krajowe Zjazdy Związku;
8. Sprawy różne.
Jednocześnie informujemy, że osoby niezrzeszone w OZZIP UR, które stawią się na spotkanie i wypełnią deklarację członkowską będą uprawnione do udziału w Walnym Zebraniu (aby usprawnić ten proces zachęcamy ww. osoby do przyjścia o godz. 15.15-15.30).
W przypadku jakichkolwiek zmian niezwłocznie Państwa o tym fakcie poinformujemy.
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Oświadczenie dotyczące „Porozumienia w sprawie podwyżek wynagrodzeń w Uniwersytecie Rzeszowskim”
z dnia 20.03.2024 r.
W dniu 20.03.2024 r. odbyło się drugie spotkanie władz Uniwersytetu Rzeszowskiego ze związkami zawodowymi, które było kontynuacją negocjacji w sprawie sposobu naliczania podwyżek dla pracowników naszej Uczelni (na pierwszym spotkaniu w dniu 11.03.2024 r. pozytywnie zaopiniowane zostały zasady podziału podwyżki dla nauczycieli akademickich). Jako Ogólnopolski Związek Zawodowy „Inicjatywa Pracownicza” przy Uniwersytecie Rzeszowskim (OZZ IP UR) postanowiliśmy podpisać porozumienie zaproponowane przez władze UR, aby nie blokować wypłat podwyżek dla pracowników naszej Uczelni.
Szczegóły negocjacji przedstawiamy w poniższym oświadczeniu:
Informujemy, że w trakcie negocjacji wszystkie trzy związki zawodowe (Związek Nauczycielstwa Polskiego, Solidarność oraz Inicjatywa Pracownicza) zgodziły się na:
- propozycję podwyżek dla nauczycieli akademickich w wysokości 30% naliczanych na styczeń 2024 r.
- propozycję podwyżek dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w wysokości 20% naliczanych na grudzień 2023 r. (z zastrzeżeniem opisanym poniżej oraz zapisanym w porozumieniu w punkcie 13)
- naliczanie podwyżek do wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich pracowników
Związek Nauczycielstwa Polskiego, Solidarność oraz władze UR nie zgodziły się natomiast na zgłoszony przez OZZ IP UR postulat naliczania podwyżki w wysokości 20% dla grupy 215 pracowników administracji naszej Uczelni, których pensje według stanu na grudzień 2023 r. były niższe niż 4242 zł brutto (tj. najniższa pensja krajowa w styczniu 2024 r.).
Jednocześnie informujemy, że władze UR nie zgodziły się na naszą propozycję oszacowania, jaki byłby koszt podwyżki dla ww. grupy, biorąc za punkt odniesienia najniższą pensję krajową w styczniu 2024 r.
Odrzucono propozycję zagwarantowania wyżej wymienionej grupie pracowników minimalnej kwoty podwyżki poprzez dodanie do tekstu porozumienia sformułowania „nie mniej niż …” (pkt 12).
W związku z tym oświadczamy, że będziemy zabiegać, aby przeznaczyć środki z tzw. „rezerwy” na podniesienie płac wśród 215 osób administracji, otrzymujących najniższe na UR wynagrodzenie (punkt 13 Porozumienia w sprawie podwyżek wynagrodzeń w Uniwersytecie Rzeszowskim z dnia 20.03.2024 r.).
Informujemy, że po raz kolejny zgłosiliśmy władzom naszej Uczelni konieczność uchwalenia nowego regulaminu wynagradzania (wraz z tabelami płac).
Porozumienie w sprawie podwyżek wynagrodzeń w Uniwersytecie Rzeszowskim z dnia 20.03.2024 r.
Informujemy, że w dniu 11.03.2024 r. przedstawiciele Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Uniwersytecie Rzeszowskim wzięli udział w spotkaniu związków zawodowych z władzami naszej Uczelni. Tematem spotkania było przedstawienie przez władze UR propozycji podwyżek - zasad podziału kwoty zwiększonej subwencji dla Uniwersytetu Rzeszowskiego wskazanej w komunikacie Ministra Nauki z dnia 23 lutego 2024 r. w wysokości 58 681 200,00 zł.
Po otrzymaniu ww. propozycji porozumienia w formie pisemnej w dniu 12.03.2024 r. postanowiliśmy zwrócić się do JM Rektora, prof. dr hab. Sylwestra Czopka z następującymi uwagami i postulatami (stanowisko OZZ IP UR zostało przekazane władzom UR w formie pisemnej w dniu 15.03.2024 r.):
Komisja Zakładowa OZZ IP UR powstała w dniu 26.02.2024 r. jest częścią Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza – oddolnego, samorządnego, niezależnego ruchu pracowniczego. Głównym celem naszego ruchu jest chęć działania na rzecz poprawy warunków pracy i płacy pracowników Uniwersytetu Rzeszowskiego, jesteśmy niezależną i samofinansującą się organizacją. Chcemy skutecznie reprezentować naszych członków przed władzami UR, mediować i rozwiązywać konflikty pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Chcemy negocjować wynagrodzenia oraz warunki pracy, zapewnić sprawiedliwe i adekwatne do obowiązków płace. Zapraszamy każdego pracownika UR do aktywnego włączenia się do naszej inicjatywy.
Stawiamy na niezależność, kolegialność i uczciwość. Przez niezależność rozumiemy asertywną postawę wobec pracodawcy. Nie zamierzamy biernie akceptować wszystkich decyzji władz Uczelni. Chcemy negocjować, zgłaszać postulaty, prowadzić interwencje prawne. Decyzję będziemy podejmować w sposób kolegialny i transparentny.
Komisje Zakładowe OZZ „Inicjatywa Pracownicza” działaj m.in. przy: Uniwersytecie Wrocławskim, Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu, Uniwersytecie Jagiellońskim, Uniwersytecie Warszawskim, Uniwersytecie Gdańskim, Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie, Polskiej Akademii Nauk, Uniwersytecie Pedagogicznym, Uniwersytecie SWPS.